Cuando queremos elegir una plataforma virtual para la formación de los empleados lo normal es investigar acerca de cuál es la mejor, al menos la óptima para cada empresa u organización. El consejo más rápido es el boca oreja, así que la mayoría optan por lo que hace la competencia, lo que no siempre funciona. Innovar, ser diferente a los demás, es clave para fomentar el aprendizaje interno. Existen abundantes ejemplos de LMS que han funcionado, ayudan a las organizaciones de todo el mundo a ser más rentables en su formación impulsando una mejor toma de decisiones comerciales.
En Endeavour Learning te proponemos nuestra propia hoja de ruta para tu búsqueda del LMS perfecto. Tres organizaciones distintas a quienes hemos ayudado a fijar el rumbo de su formación online, ejemplos de LMS que funcionan marca de la casa.
LMS para hotel
Las cadenas hoteleras necesitan transmitir conocimiento a empleados en todo el mundo. Representan la imagen y la marca desde que el cliente atraviesa la puerta del hotel, hasta que se marcha con la sensación de unas buenas vacaciones. Meliá Hotels International quería precisamente unificar el mensaje en una misma plataforma LMS para su Contact Center. a la que tuvieran acceso los empleados independientemente de su ubicación y encontraran cursos diversos, con simulaciones prácticas y herramientas que se utilizan en el día a día. El éxito de este ejemplo de LMS se ha notado en el proceso de OnBoarding de la compañía, diseñado y asumido por toda la cadena como el principal paso adelante para cualquier empleado.
Ejemplos de LMS para saltar al online: Campus Virtuales
Los Campus Virtuales son un tipo de LMS que permiten incorporar mucho volumen de contenido, con un gran catálogo de herramientas para fomentar la interacción. Han sido especialmente relevantes en el último año a raíz de la pandemia. Este tipo de plataformas han logrado que empresas que ya desarrollaban actividades de manera presencial dieran el salto al entorno online. Para algunos de forma definitiva.
LMS para Fundaciones: Campus Virtual CIVICAN
Civican junto con Fundación Caja Navarra son un ente muy activo en la sociedad de Pamplona. Anualmente llevan a cabo numerosas iniciativas y talleres de forma presencial pero, a raíz del confinamiento, entendieron la necesidad de seguir fomentando sus actividades a través de una plataforma virtual. Los “campus virtuales” se han convertido en la salida para muchas Fundaciones a todo el trabajo que venían realizando en la vida real. En este ejemplo en particular se alojan talleres, y cursos sobre Competencias Digitales, Fake News, Escritura… etc. A la que tiene acceso todo aquel que se inscriba, para asisitir a eventos en directo, descargar documentación o participar del debate en torno a los temas de actualidad de igual forma que lo hacía en la vida “offline”.
Campus INFLUYE
Parecido es el ejemplo del Campus INFLUYE, dedicado a la gestión y fomento del Talento. Antes de la pandemia su actividad eran las charlas, los talleres presenciales donde acudían expertos y se conectaban talentos. Dieron el paso y digitalizaron toda esa actividad con la pandemia. Su apuesta fue seguida por el resto del equipo.
